一、简介
中国石化销售股份有限公司华南分公司(简称中国石化销售华南分公司)系国有大Ⅰ型企业。主要负责华南、西南辖区成品油资源管理、成品油管道的建设和运行管理,代表中国石化销售有限公司发挥着区域内成品油销售管理、协调职能,是中国石化在华南地区和西南地区跨省际、城际间成品油资源的统一收购、管道运行、管道规划建设等业务一体化管理主体。公司实行“机关——输油管理处——输油站”三级管理模式,公司本部设在广东省广州市。
昆明管理处是华南分公司下属二级单位,下设6个输油站,分别为曲靖站、秧田冲站、昆东站、长坡站、楚雄站、大理站。
管辖管线从曲靖至大理共691公里。
二、用工形式
所招人员用工形式为劳动合同制员工,与销售华南分公司直接签订4年期劳动合同(试用期为6个月),社会保险、住房公积金、人事档案实施人力资源服务外包,由云南省劳动力中心市场有限公司负责社保公积金缴纳和人事档案管理。
三、招聘岗位
1.华南分公司昆明管理处机关抢维修队、下属各输油站的操作工、管道管理人员共3人;
2.范围:户籍地不限,户籍属工作地者优先录用;必须服从分配。
四、招聘条件
年龄35岁以下;正规院校全日制大专以上学历毕业的成熟人才(非应届毕业生),专业对口(如通信、计算机与信息、机械设备、电气、仪表、自动化、石油天然气等理工科专业),有相关工作经验者优先考虑;身体健康,能吃苦耐劳;思想品德好,无违法违纪行为;无与其他任何单位存在劳动合同关系(提供解除劳动合同证明书或失业证明)。
五、面试录用及实习期
基本条件符合者参加面试考核,经综合评价后合格者须进行入职体检,体检合格后,方可办理入职手续。入职审批通过后,分配到输油站实习6个月,学习满6个月经考核合格取得上岗资格证后定岗,考核不合格,按照试用期考核不合格予以解除劳动合同。
六、薪酬待遇及其他
1.薪酬、福利按照公司方案执行;
2.国家法定节假日上班,公司按规定足额支付节日加班工资;
3.按规定为员工缴纳“五险一金”(养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金);
4.其他待遇。公司提供住宿(宿舍配有电视、空调、wifi、热水器等基本生活设施)和工作餐(早、中、晚三餐),按照国家规定享受各类假期,每年定期安排体检。
七、联系方式
简历投递邮箱:492710041@qq.com
联系方式:李女士
联系电话:020-39916269、18183819623
昆明惠工社会服务中心2019年
工会社会工作人员招聘公告
昆明惠工社会服务中心(以下简称“中心”),是由昆明安博尔人力资源管理咨询有限公司发起成立的社会组织,昆明市总工会作为“中心”业务主管部门,以购买服务的方式由“中心”承接昆明市工会社会工作者专业人才队伍建设项目运作。通过“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展” 的方式,建设一支高素质的工会社会工作者专业人才队伍,发挥社会工作专业优势,维护职工权益,促进劳动关系和谐稳定,促进经济社会发展。
中心”通过工会社会工作专业人才派出式服务,承接辅助昆明市总工会和各乡镇(街道)、产业园区(工业园区、开发区)工会建设发展和服务广大职工群众等各项相关工作及项目。
一、 招聘原则
遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,通过面向社会、公开报名、统一考试、择优录用。
二、 招聘岗位名称、职责、人数、专业及资格条件
招聘岗位:现面向社会公开招聘合同制工会社会工作人员188名(详见附件)。
岗位职责:进一步夯实基层工会力量,在基层从事工会组建、权益维护、劳动就业、技能培训、社会保障、安全卫生、困难帮扶等工会工作。
(一)报考人员应具备的基本条件
(二)不符合报名条件的情形
1、 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
2、 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
三、 招聘范围、对象
(一)主城区招聘要求大学本科及以上学历,其他县区招聘要求大专及以上学历。 社会工作、法律、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等专业优先录用;
(二)热爱工会工作和公益事业,有较强的责任心和服务意识,具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;
(三)具有一定的政策水平,能熟练运用计算机,具备较强的沟通协调能力和文字表达能力;
(四)年龄在18至45周岁以内(出生日期在2001年10月1日以前,1974年10月1日之后),男女不限,身体健康,符合胜任岗位的基本条件;
(五)同等条件下,优先录用中共党员、退役军人;有选派基层“三支一扶”、党群、社区、社会工作等工作经历,或者持有社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调(员)师、劳动仲裁师、人力资源师等相关证书和通过国家司法考试的人员优先聘用。
四、 报名方式、时间、地点、所需的证件材料及报名费用
(一)报名方式、时间
报考人员报名前需仔细阅读《招聘简章》,选择符合条件的报考岗位,准确填写《报名表》。
请报考人员合理选择所属工作区域,并根据所选工作区域填写相应的岗位代码(限报一个岗位代码)。
2、 报名时间:(双休日及法定节假日除外)
上午:9:00—11:30 ;下午:13:30—17:00
3、 报名地点:昆明市人力资源中心(昆明市官渡区民航路229号一楼大厅14号窗口)
(二)报名所需材料
1、 近期一寸免冠彩色照片2张,(背面写明报考人姓名、身份证号);
2、 《毕业证书》、《学位证书》、《身份证》、《户口册》(或户籍证明)原件及复印件各一份;
6、 符合优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件。
(三)报名费用
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定,报考人员每人收取考务费40元,因本人原因放弃笔试及后续程序的,费用不予退还。
五、 考试方法、内容及成绩计算方法
(一)考试方法:按照先笔试,后面试的方式进行。
(二)考试内容:包括笔试和面试两个部分,
笔试采用闭卷的方式进行,内容包括:《工会法》、《工会章程》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会经费审查委员会工作条例》、《云南省企业工会条例》、《云南省企业工资集体协商条例》等工会工作相关政策(以上资料均可从网上下载学习),以及社会工作、党群服务工作、时事政治等相关知识。
2、 面试
(1)面试采用无领导小组面试的方式,着重考察报考人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维与团队协作等综合素质;
(2)笔试结束后,公示笔试成绩。根据笔试成绩,按照面试人数与计划招聘人数2:1的比例,从高分到低分依次确定参加面试的人员,公布进入面试人员名单。若达不到2:1的比例时,可正常进行面试,但进入面试人员的笔试成绩不得低于60分;
(3)自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请),空缺名额按笔试成绩,从高分到低分依次递补。
(三)笔试及面试时间地点:以准考证上的考试时间、地点为准。
(四)考试成绩计算方法:
3、 考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
4、 考试综合成绩60分(含)为录取合格线,按照综合成绩从高分到低分依次录取188人。
六、 考核、体检及递补
(一)以总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入考核、体检人员名单。拟聘人员总成绩不得低于60分。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质等;
(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员自行承担;
(三)在考核和体检中不合格的人员,取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员,视为自动放弃。因此产生的空缺按照考试总成绩从高分到低分进行递补,若出现考试总成绩并列时,以持社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调(员)师、劳动仲裁师、人力资源师等级高者优先递补;若递补人员同时持有相同等级职业资格证的,以面试成绩分高者递补。
七、 聘用及管理
(一)根据考核、体检情况确定拟聘用人员,经公示无异议的,按“中心”规定与受聘人员签订三年期限的劳动合同(试用期为三个月),岗位为工会社会工作者。劳动合同期满后,考核合格的可续签劳动合同,不合格的终止劳动合同。
(二)按照法律法规及“中心”各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核,对违反法律法规、“中心”规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。
八、 福利待遇
(一)工资待遇按照“中心”《薪酬福利管理制度》、《绩效管理制度》等相关规章制度考核发放。工资结构为:基础工资+职务工资+绩效工资。应发工资标准:主城区约为3500—4000元/月;其他县区标准约为3000—3500元/月;
(四)按“中心”规定享受国家节假日及员工生日慰问;
(六)享受双休、年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;
九、 招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受昆明市总工会、各级主管部门及社会群众的监督,并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律,弄虚作假的报考人员,一经查实,立即取消其报考资格和录用资格,并追究相关工作人员的责任。
(二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格。
1、 伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;
十、 其他事项
(一)有下列情形之一的,视为自动放弃:
1、 拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2、 公示期满5个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。
(二)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我“中心”名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的,一切后果由报考人员自行承担。
(四)报考人员往返交通、食宿自理。
本公告最终解释权归昆明惠工社会服务中心所有
2019年10月9日
附件:
大梦想 正当时
——与谁同行,决定了你能走多远
聘用公司:深圳慧通商务有限公司(华为全资子公司)
公司简介:
华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。
华为消费者业务已连续几年实现高速增长,全场景生态战略发展下,手机、PC、平板、可穿戴设备、移动宽带终端、家庭终端、消费者云等均实现健康、快速增长,智能手机份额稳居全球前三。2019上半年,华为智能手机发货量(含荣耀)达1.18亿台,再次突破历史,同比增长24%;2018年华为品牌全球知名度89%,每10个消费者中有近9人知道华为品牌,收获越来越多消费者信赖和喜爱。
深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司,以市场化的方式面向华为及其他大中型企业提供高端服务,同时为消费者业务提供相关服务。
一、岗位介绍
岗位 |
岗位职责 |
体验店顾问 |
Ø 洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 Ø 维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 Ø 掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 Ø 培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 |
服务体验顾问 |
Ø 负责消费者维修需求预处理,提升服务效率 Ø 负责消费者咨询和沟通,帮助消费者解决相关售后问题 Ø 协助店长组织服务和技术培训,提升服务店技术水平 Ø 负责店面消费者声音管理,开展消费者大讲堂等 |
服务技术顾问 |
Ø 负责终端产品技术支持,解答消费者疑难咨询 Ø 受理并解决产品故障问题,提供全套解决方案 Ø 负责店面消费者声音管理,开展消费者大讲堂等 |
终端销售代表 |
Ø 负责门店份额提升,进行资源整合、货源协同,提升店面销售 Ø 积极拓展新业务,拓展增量市场,负责客户管理与销售目标达成 Ø 负责零售团队管理与培训赋能,企业文化传承,营造良好的组织气氛,落实人才培养机制,培养专业化队伍 |
二、岗位要求:
1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业2、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先4、有销售或服务实践经验者优先
5、通信、计算机、市场营销、管理类等相关专业优先
6、本科及以上学历
三、薪资与福利
Ø 薪资构成:基本工资+绩效工资,5K~8K
具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准
Ø 主要福利:
1、 五险+商业保险+公积金
2、 交通补助、话费补助
3、 带薪年休假
4、 福利健康体检
5、 多元化激励奖金
6、 节假日关怀、团队建设、文体活动等
四、培养和晋升:
Ø 全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+全国培训交流
Ø 纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升
Ø 横向转岗:绩优且符合岗位要求人员优先给予机会转岗至其他区域、其他岗位
五、工作地:云南省各地市
六、加入我们:
Ø 邮件标题:工作地+应聘岗位名称+姓名+联系方式
Ø 简历投递以及岗位咨询:
李萌:limeng98@huawei-partners.com/18288664954
胡先生:hudihua@huawei.com / 18566201684
杨先生:yangjun132@huawei.com/18008798082
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