2022秋 年旅游与人文科学系在主管领导、分管领导帮助下，各教研室主任、专业负责人的支持下，比较圆满地完成了系部工作，现分模块对2022秋年的工作进行总结。
一、2022秋年已完成的工作
（一）专业建设工作
1.完成秘书学的专业评估工作。
2.完成了相关技能大赛
（1）完成了2022年院级学生职业技能大赛—西餐主题宴会设计赛项和导游服务技能赛项。
（2）完成了秘书学本科和文秘专科的院级专业技能大赛。
（3）组织8名秘书学学生参加全国商务秘书竞赛，取得一、二、三等奖，实现商务大赛奖项上新的突破。
3.组织完成了院级2022年专业技能训练项目的验收（立项23个，通过17个）。
4.积极引导鼓励旅游管理专业学生参加2022年全国导游资格证考试，共有15人顺利参加了此次考试。
5.在专业内新建了“酒水服务兴趣小组”“西点兴趣小组”，并委派专业组教师指导。
6.邀请云南民族大学邓云川教授为文秘、秘书学学生进行“论文写作”的讲座；组织秘书学专业的学生在线参加了云南师范大学开设的“涉外秘书——我国国际化的秘书”（杨剑宇）、“在地知识与地方资源：秘书学专业的可持续发展”（赵颖）两场讲座。
7.秘书学专业师生帮助普洱市思茅区党史办公室完成22年档案刊物的校对工作，这是连续第3年协助该办完成校对工作。
8.配合学院完成了本科课程的状态数据采集。
（二）其他工作
1.组织的赛项工作
（1）组织本科生“外研社杯”英语演讲比赛、阅读比赛、写作比赛；组织专科英语口语技能大赛。由于疫情影响，云南省英语口语技能大赛临时改为线上比赛，在学院相关部门和廖海鹰教师的大力支持下，本次省赛取得了1名二等奖、1名三等奖的成绩（英语专业和非专业一起排名）。
（2）顺利举办学院首个体育项目的“迎新杯”球类比赛；
（3）顺利组织召开学院2022年田径运动会，突破性、开创性地出现了16个比赛项目（男女子合计30个赛项），43人次破纪录的赛况，有力彰显了俱乐部制教学改革、体育教学专项化的优势与特点，有效呈现了体育教师团队爱岗敬业、潜心育人、认真负责、严爱相济的工作风貌。
（4）组织、派出队伍参加普洱市教育体育局举办的云南省第十六届运动会大众组篮球比赛，获得女子普洱市“第三名”的成绩，并荣获“体育道德风尚奖”荣誉称号，有效发挥了体育的对外交流宣传职能。
2.承办的相关工作
（1）顺利承办由学院团委及旅游与人文科学系主办的“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题系列活动之美育文化艺术节。
（2）认真完成了 2022年春秋季学期云南农业大学热作学院教职工德体美劳综合素质提升专题培训的“美育及体育”培训模块。
3. 由系部承担并初步完成了学校3A级景区的申报工作。
4.为系部教师组织了一次校外专家讲坛工作（邀请北京大学城市与环境学院陈耀华教授到学院开展了题为《景迈山古刹林价值认知》的讲座。）
二、存在的主要问题
本学年工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多不足，主要表现在：
1.个别教师教育教学责任意识不强，在教学业务上缺乏刻苦钻研精神，教师教学行为不够规范，进取、改革、竞争意识、学习意识比较薄弱，工作中缺乏理论指导与工作方法，从而影响工作效率和教学质量的提高。合作、全局观念、忧患意识有待于进一步加强。
2.专业建设力度不够，从专业认证到专业评价可以看出我们的本科专业建设存在太多的问题，主要是教师的师资结构，以中级职称教师较多，教师的学历层次较低；
3.教师个人发展缓慢，教师学历的提升以及科研项目的申报不积极，专业建设团队、科研团队的组建没有进展，科研项目、教改项目的申报有待加强。
4.体育教研室师资队伍稳定性不足，任课教师绝大部分是代课教师、聘用教师和退休返聘教师。师资紧缺（对照下一轮教育厅体育专项检查要求师生比300:1核算，现有教师算在内，还缺10位教师，且检查要求是在职在编教师）；队伍梯队结构失衡，老龄化严重，由代课教师为主力军的师资团队稳定性严重不足，职业素养和业务能力也参差不齐。体育课的管理不够规范，外聘教师的规范意识不强。室内体育课场地不足。
5.系部科研产出成效不足，系部教师中多位教师已经达到评副教授职称的年限了，但对比其科研成果与副高职称评审条件还存在很大差距。
