2026年3月30日，热带作物学院召开2026届毕业生4月份就业创业工作推进会，全面分析当前就业创业形势，部署下一阶段重点工作，全力推动毕业生就业创业工作提质增效。学院党委书记湛方栋、院长杨学虎、党委副书记李晶晶出席会议，相关部门负责人及全体毕业班辅导员参加会议。
会上，学生中心汇报了学院2026届毕业生整体就业形势及创业工作进展，详细梳理了当前就业率未达到阶段性任务的核心困难与突出问题，剖析了问题产生的原因。
为发挥典型示范作用、强化责任担当，会上安排就业率排名靠前和垫底的带班辅导员分别进行交流发言。
杨学虎就下一阶段就业工作作出具体部署。他强调，各系部要提高政治站位，从思想上高度重视毕业生就业工作，对现阶段就业任务未达标的辅导员加强督促指导，压实工作责任；要注重师生情感联结，主动关心关爱毕业生，精准掌握学生就业诉求；各部门要加强协同联动，整合校内外优质就业资源，切实落实院领导带头帮扶就业困难群体工作机制，按照既定规划扎实推进访企拓岗工作，确保就业工作稳步推进、取得阶段性成效。
湛方栋作总结发言，对做好后续就业工作提出五点明确要求。一是锚定目标，坚决推动。各部门要将就业工作作为重要政治任务，紧扣阶段性目标，压实工作举措，确保各项任务落地见效。二是认清形势，全力推动。本届毕业生学历层次结构发生显著变化，本科生比例达历届最高，加之毕业生就业去向多元化、岗位期待偏高，就业难度持续加大，全体教师要清醒认识当前形势，全身心投入到就业工作中。三是整合资源，合力推动。各系部、专业负责人、论文指导教师、学生党支部书记等要主动参与，密切配合、协同发力，形成全员促就业的工作格局。四是压实责任，全员推动。各部门要明确主体责任，加强联动协作，强化责任意识、紧迫意识和使命意识，确保就业工作各项部署落到实处。五是分类指导，有效推动。要全面排查毕业生就业意愿，通过谈心谈话、宿舍走访、主题班会等多种形式，引导学生树立正确的择业观、就业观；对就业困难群体实行“一生一策”精准帮扶机制，充分发挥教职工专业优势，创新工作方法，提升就业工作实效。
来源丨学工办
编辑丨邝又榕
初审丨龚海燕
复审丨王湘琪
终审丨罗兴飞
